财务部和我上司不和，在报销旅差费问题上故意不签字怎么办？

财务部和正职领导不和，在报销旅差费问题上故意不签字怎么办？很明显，我们是被当作领导的“出气筒”了，他和领导的个人恩怨，居然牵扯到我们头上来了。可以是奈何两个都是单位的一二把手，我们也不能拿他们怎样，再加上自己有差旅费要报销，所以碰到此种情况，一定要有技巧、方法。假装不知情，故意问财务部，不签字是否是因为自己哪里做得不到位。财务部不签字，我们肯定不能哪壶不开提哪壶，在他面前提正职领导，无异于摸老虎屁股。

所以，这时我们要假装不知情，看到他没有在上面签字，我们就可以开始自己的“表演”。脸上要有疑惑的表情，之后可以借机询问财务部，不签字是否是因为自己程序上不对，流程上违反规定，还是自己哪里做得不到位，看看他是什么反应。以此为“筹码”，时不时向他提起差旅费的事情，让他“烦不胜烦”。如果我们多次找财务部，他还是不肯签字，那么我们可以使用“缓兵之计”，先暂停向他签字，转而用其他迂回的办法。

平时在单位见面打招呼，食堂一起吃放，当面汇报工作，共同参与会议等等各种能够碰面的情况下，一定要频繁向他提起报销差旅费的事情，让他一直被动想起这件事情。当然，和他提起这件事情的时候，语气态度一定要亲和、委婉，有机会的话也要透露出自己生活上的困难，让他产生一定的同情心。破罐破摔，在工作上和他“针锋相对”，逼迫他签字。

说到底，报销差旅费本来就是理所应当的事情，任何一个员工都够正常享受到的权利，财务部只是借此“发发脾气”，找找存在感，想拖延一点时间而已。但是，如果时间上真的拖得太久，以至于自己的都快忘记事情的时候，我们也要给出强有力的回应，也给财务部好好上一课。在工作上，肯定有财务部交办的各种任务，这时我们可以故意降低效率，故意在出点差错，以此来“威胁”财务部，你不签字，我就不干活。

这是因为他们个人恩怨而产生的事情。是和你没有任何关系的，而你可以直接和财务部的人员沟通。不用为难自己，因为自己也是一个打工的。

找上层领导去解决，因为这涉及到了自己的利益，自己必须想方设法的把这个字签上，拿到属于自己的钱。

这个时候就可以主动的和对方进行沟通，而且态度一定要谦虚，还可以多找对方几次，而且也要表明自己的诚意和态度。

故意不签字的话直接可以找老板，让老板来解决问题。