没有签订劳动合同，双方形成事实劳动关系，可以辞退，但需要支付相应的经济补偿。由于建立劳动关系却不签订劳动合同的做法，违反了《劳动合同法》第十条的规定，老板需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从参加工作满一个月的次日起开始计算。
这不是补贴，这是罚金。一般都要通过去劳动局投诉才能取得，单位是不会主动给你的。而且，无签订劳动合同的期限要在一年内。
可以要求双倍工资支付
