农民工工资怎么要

一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动监察投诉。优点：方式简单，自己就可以去不需要请律师。缺点：劳动监察执法力度可能不是很大，不能要求支付双倍工资和赔偿金补偿金等；
2、可以申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资、赔偿金等，并且一般都可以最终解决，比劳动监察靠谱；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

1、找劳动监察大队帮你要。（这是合法方式）
2、如果人数多，大家一起去向劳动局投诉（这个方式合法，领导们很不喜欢，但能奏效）
3、还有中国式的比较有效的方式，堵门。（这个方式不合法但却奏效，理应受到惩罚，但实际处罚的很少）
4、其他自己方式（下跪或其他只能意会方式，不提倡，这些方式可能导致行政处罚，即扰乱社会秩序，严重地会被拘留几天，但行政处罚还是考虑了讨薪者的弱者地位）
5、劳动仲裁（正常合法途径，时间长）
6、诉讼讨薪（正常合法途径，时间长，执行不一定有保障）
7、先于执行（这是诉讼中可以启动的一个程序，如果你证明自己相当地困难，可以再诉讼过程中要求先予执行，就是在诉讼过程中，判决结果出来之前，向法院要求先拿到钱）。

以上各种方式，要充分自己能承受的后果、影响以及讨薪效果。

嗯，首先你需要有劳动合同，可以找人民法院提起民事诉讼。只是那样很麻烦也很浪费时间，你可以向劳动局，也就是现在的人力资源与社会保障局找相关人员，他们有专人负责讨要农民工工资。如果对方也就是拖欠工资的一方在当地很有权势，建议你们可以找一些媒体，记者请求关注。如果媒体能够报道、将引起各界关注，政府部门可能会督促施工单位尽快解决。 希望对你有帮助 ！

依法采取行动，合法的要。