60岁以上人员与单位之间是雇佣关系的法律依据是什么?

2025-04-28 01:42:08
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根据中华人民共和国劳动合同法第四十四条第二项的规定
第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
(二) 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
我国现已将养老保险全覆盖了,职工可参加职工养老保险,农民及城镇居民有新农保,所以到法定退休年龄男60,女50(干部55)后,就开始依法享受基本养老保险待遇了,因此,60岁以上人员的劳动合同就自然终止了。