应届毕业生 就业协议书 报到证 户口迁移证 的问题

为什么不把户档，托管在工作地的人才中心呢？这样会省很多事。不然以后需要户档什么的，还要出差去办理，麻烦。

户档托管在哪，跟在哪工作没有必然联系。
你不在湖北工作，也可以把户档托管在那里。只要交纳托管费，任何省份都可以托管。这个可以跟托管机构电话联系。

你回当地公安局办理入户，可以办理。因为你本来就是当地人，那是你的原籍。不过公安局可能会要你提供一些家庭关系证明之类的，证明你原来所属。

就业指导中心仍然是说明你是学生，没有就业的毕业生，你的档案是学籍档案，不算工龄。托管在人才中心的，说明你是已经就业的社会工作者，你的档案是人事档案，算工龄的。

档案原则上来讲分为三种：学籍档案、人事档案和工人档案。学籍档案记录一个人的读 书生涯，记载着他何年何月在哪里读书，受过何等处分何等表扬，一些测评表格、成绩单等 归教育局管理。人事档案则是在学籍档案中加入了派遣证、履历表、转正定级材料、婚姻变 更材料、出国材料、劳动合同等，归人事局管理。工人档案则是指没有经过转正定级，没有 获得干部身份的工人，归劳动局管理。 目前还在校读书，包括像我这样的正在实习，但还未毕业的学生的档案，全部是学籍档 案（这期间档案在学校） ；毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由 学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构， 这份档案才转成人事档 案（这期间档案在工作单位或者人才交流中心或者挂靠在代理托管机构） ；如果毕业生毕业 后未办理相关手续，那么在一年派遣期后（211 工程学校是两年） ，其学籍档案过期，将被 打回原籍，进入劳动局，转变为工人档案（这期间档案在劳动局） 如果你的档案不行由人 。 事局转为劳动局管理， 那么很遗憾的告诉你， 你失去了你这么多年读书得到的唯一社会凭证 ——干部身份。有人说我有毕业证，证明我受过高等教育，可是你没有干部身份，你就是一 个受过高等教育的工人，即使退休了，你的退休金也比有干部身份的人的要少很多很多。关 于干部身份，我下面会详细得讲。

干部身份 在告诉大家干部身份是什么东西之前，我首先要阐明一下，干部身份如果失去了，无法 补办，保质期一过，永久丢失。在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。 农民归农业局管理，工人归劳动局管理，干部归人事局管理。通过向劳动部门申请办理招工 （就业） 手续后具备工人身份， 通过人事组织部门办理吸收、 录用干部手续后具备干部身份， 国家统一招收的全日制普通高校毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具 备干部身份。 （注：如果两年择业期内没有办理相关手续，指标自动作废）注：大中专毕业 生必须办理将“学籍档案”转变成“人事档案”后才有资格办理转正定级手续 国家规定，大中 专毕业生毕业（以报到证人事部门签署日期为准）一年后，即可由所在单位人事部门或委托 的人才交流机构批准转正定级；本科毕业生毕业工作一年（以报到日期计） 、大中专毕业生 毕业工作满三年可申报初级职称， 由所在单位人事部门或委托的人才交流机构办理。 转正定 级之后，就确定了干部身份。

干部身份的作用：
1、 国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件。公务员政审材料有一条明确规定要有 干部身份（应届毕业生考公务员的除外） 。 2、 单位之间，城市之间人才流动的必备条件之一。比如北京现在的落户政策基本就是人才 引进，必要条件之一就是要有干部身份。只有有干部身份，才能说是干部调动。 3、 拥有干部身份才能够评职称。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单 位都希望有那些有职称的人来工作， 就算你工作的单位没有职称评定一说， 那想你如果是高 级工程师，你拿的钱也绝对比别人多，因为这是国家规定，国家规定拥有职称的人的基本工 资，比如一个高级工程师的基本工资不得低于年薪 5W（举例，不代表国家规定） 。 4、 提干的基本材料。就是说如果你要被提升干部，就必须拥有干部身份。 5、 计算干部工龄的起始点，工龄从拥有干部身份开始计算。 （工龄关系着你的职称评定、 社会保险等） 6、拥有干部身份养老保险拿的钱数多 (干部 100%，工人 60%-80%)。有人说，我不考公务 员，不想进事业单位，我就挣钱行了吧。这又牵扯到职称问题了，一个拥有职称的人，哪怕 是个低级职称，他的工资比同水平没有职称的人的工资水平就高一个级别； 有人说，我 暂时想考研，等研究生毕业后再想工作的事。假如你今年 7 月份毕业，你在 6 月份跟一个代理公司 （或者找关系， 你爸的朋友的公司什么的） 签订了三方协议， 档案被发到这家代理公司。等到九月份研究生入学的时候，需要档案，就去让这 家公司发送你的档案到学校（你算作是在职考研，与应届生考研没什么区别） 。 一年后，找签三方的那个公司给做转正定级，确定干部身份。三年后你毕业，实 际已经拥有 2 年的工龄了。工龄这个东西很重要，首先必须拥有干部身份（工作 一年）才能评定初级职称，工龄 4 年（工作五年） ，可以评中级职称，工龄 9 年 ，可以评高级职称。至于那些破例评定的，则需要获得什么国家级的科 （工作 10 年）研奖什么的，咱么一般人是没有办法的。今后无论工作如何变动，你的人事档案不能脱离人 事厅（局）以及所属的人才中心等干部档案管理系统。一旦转入劳动局或所属的劳动力市场 以及职介等机构超过三个月不能及时转回的，将失去原有干部身份。 转正定级为干部是国企和事业单位的称呼。办理转正定级手续后就具备了国家干部身 份，如果变动工作调入国有单位，转正定级将作为享受有关待遇的主要依据。转正定级在档 案管理的意义上用处很大：不作转正定级，档案中就没有转正定级表，按档案不全处理。机 关、事业单位和规范的大企业不收此档案，也就不能录用。大城市办理引进人才解决当地户 口时也不收此档案，也就无法办理。一句话，反需要审查档案的，你都过不去。这有利于规 范用人单位的人事管理， 有利于办理对象的职业发展， 同时也是确认办理对象的干部身份的 必要手续。凡本科及以上（大专也算）学生毕业见习 1 年后需进行转正定级而成为干部。档 案里面会装上转正定级表和干部登记表。比如你今年 2010 年 6 月份毕业,到明年 2011 年 6 月.这个期间属于见习期,见习期满需要做转正定级.只有做完转正定级以后档案才可以在人 才市场上流动!否则以后你不管到哪个人才市场，理论上是不接收你的档案的!因为你的档案 里缺少转正定级表!转正定级的期限是一年!所以在你毕业的时候就要赶紧找接收单位,一年 以后叫单位给你做定级!并且这一年期间档案不可以提!否则就得改派了!你的见习期又得一 年! ）