跳槽辞职问题

一般如果有诚意要求你去公司就职，那就不会再在意你一个月去还是一个星期去。你可以跟你想去的那家公司说明具体情况，如果他们不理解，那么这样的公司不去也罢。

这个好办啊，要先确定目前你不想再那干的事就你自己知道，没和别人说过有让你面试去的公司。然后你要表现一天低调魂不守舍，这样第二天早起你就打电话给公司，就说家里有急事，编个谎请几天假，然后就去那个公司去应聘，如果面试成功，你就让那给你几天时间准备，然后把之前的公司辞掉，再说个合适的理由（接着上面的理由编下去说夸张点）这样就行啦

根据你的情况，提供几条建议供你参考：
1.如果你和新公司都不介意的话，那么旷工，可以最快的离职，旷工离职也不能扣钱的。
2.新公司是非去不可吗？对于跳槽建议开始谨慎考虑，何况新公司如果真的特别重视你的话，又怎么会不能等你正常办理离职呢？
3.如果新公司非去不可，那么跟现在的公司商量看看能否提前办理离职手续，如果公司认为一个月是你工作交接和招聘新人必须的过渡期，那么你可以承诺离职后，可以适当的利用休息时间来公司帮助新人进行工作交接。
4.撒谎编离职理由建议还是不要做。

既然你纠结，就去通知你的公司去了解，如果工作好就不怕原来公司提早出来而扣钱.
所有公司都会这样，需要提前一个月打好招呼才能辞职，否则这个月会白做！
既然不能两全，就做好你自己的打算。
给楼主建议 因为我也有过这样的时候。

啊~~来晚了，问题已经解决了，呵呵
主要控制下时间，好点的借口，一般公司都会早些放人的，公司也不会愿意留一个要走的人在公司的。尽量快些的配合交接就好了，每个环节都了解清楚，需要签字的地方
会顺利的~~~~