人力资源管理专业可以不考证吗？

　　可以。
　　证书的考取是学生的资源行为，并不会强制考取证书。
　　并且人力资源管理师的证书是一个职业资格证书，并不是从事人力资源管理的从业资格证书，人力资源管理专业的毕业生如果要从事人力资资源管理的相关工作的话，没有人力资源管理师的证书也是可以的。公司在进行招聘的时候主要看的是毕业生的在校表现情况以及在面试中的表现。
　　如果在是在校期间的英语等级证书和计算机证书等大学生会普遍考取的证书，比如英语四六级，计算机二三级证书。这些也都是自愿考取的证书。学校会给考试的学生提供便利，但是并不会强制学生参加考试。而且现在的高校发放的毕业证书都是看学生的学分情况，也不会与学生的证书挂钩。学生juice根据个人情况选择是否参加考试就可以了。
　　证书只是外界可以了解毕业生具备某方面知识的一种凭证，是一个可以当做参考。具备某些证书可以增加学生就业成功的几率。

最还考个证书，人力资源三级证书很好考的，不难，我有个同学，原来不是学人力资源的，去艾德报了个三级班，考的分还挺高的，据他说三级考试不难，所以还是自己考个比较好，办假的查出来了不好

管理应该不是很严格 你具体所在地就不知道了.可以试试. 你学的是人力资源管理又想学会计?真是好学生啊!!倒是可以选修会计,然后考那个会计师的.在考会计

国企要看这个证书，私企不怎莫看。主要看工作能力，你在公司工作做好了，这个证书就无关紧要了

看在哪里、什么企业。国企可能会需要这个证书，但真正懂人力资源的企业，一般不会要求这种证书。重要的是你是否真正掌握人力资源管理的理论、方法和技能。本人在人力资源管理领域（咨询顾问）已经工作十多年，帮企业招聘过几百个人力资源领域的各级员工，我从来不看这种证书——即便是真的证书，其实也是花点钱就能拿到，并不能证明证书持有者的知识、能力水平。