我的伯父在乡敬老院任职，如果在职期间意外死亡，该如何赔偿？谢谢！

工亡待遇标准　　（一）丧葬补助金
　　标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金
　　标准
　　（1）按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
　　（2）配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
　　（3）核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
　　供养亲属范围
　　（1）职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹；
　　（2）子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；
　　（3）父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；
　　（4）兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
　　申请供养亲属抚恤金条件
　　依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：
　　（一）完全丧失劳动能力的
　　（二）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的
　　（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的
　　（四）工亡职工子女未满18周岁的
　　（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的
　　（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的
　　（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
1、一次性工亡补助金【39条】【总额为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍】【基金支出】
　　2、丧葬补助金【39条】 【6个月的统筹地区上年度职工月平均工资】【基金支出】
　　3、供养亲属抚恤金【39条】【职工本人工资一定比例1、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人、孤儿在上述基础上增加10%。总额不超过生前工资】【基金支出】
　　四、因病或非因工死亡赔偿标准(不属于工伤)
　　因病或非因工死亡丧葬补助金 直系亲属一次性救济金一次性抚恤金
　　赔偿数额 3个月平均工资6个月工资 在职的6个月，离休的3个月[2]

什么原因死亡啊？不是工伤死亡没有赔偿。
只能补发6个月的工资和丧葬费，别的没有。