公司拖延辞职，怎么办？

　　1、建议以快递的方式寄出你的辞职信，30天一到，你就可以离职，如果单位不支付你的工资，可以到劳动监察部门投诉
　　2、法律依据：
　　1）《劳动合同法》(2012修正)　 第三十七条　【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　2） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理

只要你有证据证明你是提前一个月辞职的，公司未安排人接你的移交，你不要承担责任。

辞职提前1个月书面通知单位即可，无需审批。
并要求单位出具相应的离职手续，如果单位不出具，可向劳动监察投诉，或直接提起劳动争议仲裁申诉，要求单位履行相应的离职手续，并赔偿因延迟履行手续给你造成的损失。

建议以快递的方式寄出你的辞职信如果单位不支付你的工资，可以到劳动监察部门投诉

你该干什么干什么去吧，他们不给办手续的话就是还给你交保险呗，他们愿意就让他们交吧，除非你要马上入职了，那就另当别论了！