工伤、生育、失业险分别是什么作用

1、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且，生育保险费是完全由单位承担的

2、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。

3、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇。而且，工伤保险费是完全由单位承担的。

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我做人力资源20多年了，我告诉你！
工伤和生育是社保局给到企业员工的额外优惠。
按照你下面说的既然已经有孩子了，而生育险只能享受一次，所以生育对于你根本没有用。
工伤范围比较广，但是你个人缴纳，就算缴纳了工伤到时候就算发生了意外事故责任也是认定不了工伤的，原因就是你是个体户，非企业员工，所以工伤个人也是享受不到！
接下来是失业，失业你就更加享受不到了，因为享受失业的前提是你在缴纳一定的时间后，你被企业主动开除然后才能享受，你觉得你现在可能被企业开除吗？因为你是老板啊！
所以为什么国家跟个人就是养老医疗和失业三个险种呢。
因为养老和医疗是跟每个人息息相关的，必须的，至于失业是国家贴补社保亏空的！
对于你的情况，就没有必要缴纳工伤和生育了，浪费钱。200多你还不如去保险公司参一个意外或者补充医疗，效果好很多！
顺便提一句，国家政策表示在高温40度以上室外工作中暑算工伤。但是到目前为之没有人认定下来过，一个是温度比较难认定（所以气象预报很多时候最高温度就是39度）一个是中暑的时候，你怎么证明你是在室外工作的时候中暑的呢，所以别指望了！

2012年北京市养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险缴费基数的是4672元，上下限分别为最高为14016元，最低为1869元。 基本医疗保险、工伤保险、生育...

工伤保险定义包括两个方面的内容，即由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害。对此按照国家工伤管理条例对员工进行现金赔付！
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。