1、依据《劳动合同法》的规定，劳动者在用人单位工作满十年的，应该签订无固定期限劳动合同，你工作了9年，还没有达到签订无固定期限劳动合同的法定标准。单位今年可以不签无固定期限劳动合同，而只签1年期限的固定期限劳动合同，并不违法。2、若单位单方面与你解除劳动合同的话，你可以要求单位支付给你经济补偿金，标准是你每工作一年支付一个月的工资，你工作了9年应该支付给你9个月的。
