关键还是看公司的，因为这个没有法律强制要求规定。各个公司自己有制度的。福利好的会多一点，福利差的，可能就少一点，甚至没有了。而且不同级别的员工，不同的出差地补贴也是不一样的。比如经理会高一点，另外你出差到卢旺达，叙利亚这种艰苦的地方补贴会多一点。你去美国什么的，就会少一点
出差补贴本来就有，扣除差旅费住宿费七七八八的，一般职员50到200不等
应该有的，具体有公司领导根据各地的消费水平确定
