提前30日通知，是对劳动者的制约，以便用人单位对劳动者离开在生产作业上安排。当然，同时也是赋予劳动者的权利，即提前三十日通知后，可不经用人单位同意，到时合同解除。但，如用人单位已安排好，则可在你提出离职要求后随时同意你离职，此同意只要你也同意，则表明双方对离职时间已另行达成协议（你的离职通知中已应表明于某日离职，即在通知用人单位三十日后）。因此，公司让人办理离职手续，如你不同意，可向公司明确表明，你的离职通知明确是在某日离职，不是现在，你不同意现在离职，没有安排好相关事宜。
不违约。用人单位应当在30日内答复你是否同意解除。即使当天就答复同意你辞职也不违约。因为用人单位有义务于30日内答复你，即可在第1天到第30天答复你。
没有违约，提前30日通知用人单位是劳动者的义务和权利。用人单位应当同意你解除劳动合同，这个30日是对用人单位的制约，即用人单位应当在30日内答复你是否同意解除。
只要付给你合同约定的全部报酬就不算违约
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