用人单位对员工进行处罚被处罚人是否享有知情权,有没有法律依据或者具体的处罚步骤

2025-04-29 23:17:10
推荐回答(3个)
回答1:

有知情权,一般在没有违反法律法规的情形下,公司可以制定相关的规定。

回答2:

也就是处罚决定有没有可能不当场宣读给被处罚人呢?谢谢!!! ...如果在找工作,不是重要的岗位,单位是不会对你进行政审的。 治安警告,只是一种最...

回答3:

被处罚人当然享有知情权,因为处罚不是目的,处罚是教育本人和大众。如果本人都不知道就起不到这个作用,还有处罚是否适当,本人是否服气,群众是否支持等都得不到考证,这是不对的。当然有步骤。如果从法律角度讲,受理,立案,调查取证,当事人陈述,提出处理意见,审批,执行。刑事诉讼法其实就是程序法,治安管理法也规定办案的程序。处罚的结果没有错,违反程序,办案方也会输官司。治安警告,是行政处罚中最轻的一种处罚,还公书面和口头两种。书面警告的程序也一样的。