一、无法企业出现什么情况，若你们仍在工作，单位必需支付最低工资标准。二、企业原因，不上班，则必需支付最低生活费。三、国企改制，是单位出现重大变更。若员我不愿意，可以解除合同，单位支付相应补偿金。员工愿意，则需重新签订劳动合同。工龄属于连续。
哎。难啊
