您好：
根据您的描述以及法律的规定，因为你们的劳动合同期限是1年，则还没有到期的情况下，公司是可以要求你工作的，但是公司也需要发放你此期间的工资待遇。如果公司存在违法没有发放工资的情况，则你是可以不去上班的，还可以去申请劳动仲裁维护你的权利。
能去尽量去，因为有合同。
当然，如果真有了更好的工作，或有重要的事情，去不了，可以请假。如果请假不准，就只好辞职，但要提前交上辞职报告，别太晚了，要给工厂一个补充人员的准备时间。
目的是让劳资双方尽量不产生矛盾。
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