1、首先，你签订的是多久期限的合同？三月后还要续签？
2、劳动关系存在四个月，没签合同，要求单位支付四个月的双倍工资
3、单位不签合同，单位过错；你不仅可以直接走人，还可要求赔偿金
那你要看看当时签的合同有没有注明在实习三个月后如果没有辞退即转为正式合约员工的这个条款了。
这个实习是针对在校学生而言的，如果毕业以后用人单位就不能以实习生的名义为由不签劳动合同了，所以我任为用人单位在以实习生的名义招工，所以你签的实习三个月的合同是违法的，再说是按试用期论处的话，合同只是约定用期的也是违法的，那就相当于7个月都没签劳动合同了，根据《中华人民共和国劳动法》规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。
因为仲裁是解决劳动争议的前置程序，所以你不能告公司，只能申请劳动仲裁，当然你也可以向劳动监察部门举报。
我从大三就来着实习了。已经快一年了。现在已经毕业了，公司还没有给签如果想辞职须提前一个月以书面形式向公司提交辞职报告。另外你可能产生了一个
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