我也是设计，我现在会平面设计也会网页设计，我感觉啊，如果公司规模小的话，就别签3年的，毕竟小公司你在那呆半年左右就能都会了，如果要是4A级别的大公司，那就签3年的，因为4A工资高福利好年假什么的都很全，而且都是高手，接的案子也都是大公司的设计方案，值得学习啊~~~~反正还是看待遇看发展，因为我不清楚你那个公司的情况，所以你还是看一下，你现在在公司里的能力，有没有值得你学习发展的东西，还有工资的待遇，毕竟签3年啊，谁知道3年以后的工资幅度啊，万一3年以后，中国都出1千一张的钞票了，你的工资还是3年前的工资，那你也就领几张钞票，备不住还得找单位几张钞票了~~~~就说这么多了 ，望采纳
现在合同约束的主要是公司而不是个人， 小公司可以锻炼人，学到只是，在公司待一年，然后感觉差不多了，可以辞职的，劳动合同法上规定，可以向公司提前一个月递交辞职，一个月后如果公司不批准，就可以自动解除劳动合同啦。签三年的劳动合同，意思是你的试用期是三个月，很正常的，现在一般公司都是欠三年的劳动合同呀！不需要为这纠结，关键是你想不想去这家公司。
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