首先考虑为什么招聘难，工资普遍较低，劳动强度大，上班时间较长，福利待遇低等等一系列问题导致了招聘困难。你们是否可以从上述几个方面去考虑下，物业工作的标准不能降低，但是工资福利是不是可以上去？！要知道正确的价值取向才能真正将一个企业做好，做大！
