根据劳动合同法规定，劳动者有权利取得劳动合同，但合同签订后需要提交劳动保障部门盖章，备案。你们刚进厂十几天，应该还在试用期，可以随时提出辞职，不需要理由。就更谈不上违约金了，合同内容你们有没有仔细阅读？但合同上没签日期，对你们有风险，如果单位把日期提前，你们可能陷入被动，这就需要你们提供证据说明当时日期空白。另外用人单位不得以任何理由扣押劳动者身份证，毕业证等个人证件原件，这个问题你们可以向劳动监察大队进行举报，不需担心的。
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