选择大于努力，进对公司和跟对领导，哪个对职业发展更重要？

进对公司和跟对领导其实并不矛盾，有可能只占其一，也有可能二者兼而有之。若说哪个对职业前景更重要，应该是跟对领导。进对公司只是职场上迈出的第一步，但是跟对领导即使没有前者这步也是可以继续走下去，甚至会保你后面青云直上。反而言之，进对公司却又跟错领导，很大程度还会限制自己的职业发展。

中国古话说有贵人相助，一般来讲这个法则是通用的，即使不在职场也是如此。一个好的领导可以弥补你进公司的缺憾，但是一个坏的公司却也未必没有好的领导。总而言之，其中心就是职业发展很大程度上看有多对你重视的领导。所以很多人可以看到一些企业中，一个司机也是混得风生水起。

他们的人脉与经验都会成为职场上攀爬的阶梯，即便是以后你离开了这个单位，但是道路已经铺就，雄鹰已经振翅，无人可以做出阻挡了。从另一方面看，进对公司仅仅是让我们与其他竞争者有了同台竞技的机会，但大家都是有同等概率走得更远。是否能够有朝一日爬上那金字塔顶端谁都无法知晓，与赌博无异。

加上即使你表现再好，但到了论功晋升时依然只是领导一句话的事情，倘若他不点头，再有才华的你也只能做一个普通员工。所以若有领导拦路的情况下，能在职场上走多远就不是表现好坏所能决定的了。

其实在我们对于公司的选择之中，两个方面，一个是自己的努力才能得到提升，另外一方面是因为自己跟对了老板，比方说自己的老板非常的器重你，但是我认为如果你不努力，跟对了老板也不会有所提拔，毕竟老板也是聪明人，这就是为何你现在是员工而人家是老板的区别，老板绝对在生意上非常的精明，不会看到一个整天不努力的人还给他升官发财，这是根本不可能的事情，所以说我们平时就不要想着自己整天的拍马屁，老板就会给升官。

老板平时看的也是业绩，当你的业绩真的不错的时候，就算你不说，老板也会对你提拔的，而且我们平时的时候虽然看着老板不在身边每天看着，但是老板比谁都清楚，自己的员工到底是怎样的一个人，所以说只有你努力，老板才能看在眼里。

现在许多人整天的抱怨自己的工作多么累，可是你们不知道大家都是从这时候过去的，当你熬出了头就好了，现在的公司都想着能够将公司的利益最大化，所以公司会给员工们更大量的工作。

这样要看自己的老板心不心疼自己的员工了，当你的选择跟对了好的老板，会体贴你们的工作，不会让你们太辛苦，所以说我们平时的时候跟对了老板也是一件非常享受的事情，想要职业发展那就需要自己的努力，只有努力了才会有收获，没有不劳而获的事情发生。

进对公司跟对领导本来就是更重要的，其实我觉得跟对领导更重要，跟对人做对事就可能走上人生巅峰。

我感觉都是很重要的，好的公司和好的领导对事业发展很重要。

跟进领导更加重要，你的发展空间跟领导的关系很大。