公司的，做法！并无不妥！出示挂号单！收费证明！病例证明！这样！才是完整的！证据链！才能证明。病假证明！来之不易！是经过了，挂号。缴费！才出具了。病假证明！才具备了！享受病假的资格！公司，只是。要你展示了！前言，搭上。后语好！整个流程！以具备！休病假的条件！不要责怪！有就展示！未有。重新挂号。缴费。病假证明！休病假了！
单位这么规定应该是怕你做假吧，这些都是单位的规定，你有什么异议的话可以拿着员工手册到公司相关部门去咨询。
这个看你单位是否就病假出台了新的规定或者补充规定
就实践来看,由于用人单位很少追究出假病例人或者单位的责任
导致有很多假病例出现
然后很多单位也修改了规定,要求还要有挂号单，收费单
这个就是预防，有些人开虚假证明，要是有缴费单应该可以
就跟法律讲究出具证据时，不能独立，而应该有互相佐证的材料，才能认定证据有效一样。谁看病不用挂号啊？刷脸吗？怎么证明你的病历证明是真实的？
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