不合法；只要你有证据可以保留证据日后采取劳动仲裁。标准工作日加班不得低于工资的150%；双休日加班又不安排轮休的不得低于工资的200%法定节假日加班不得低于工资的300%
这肯定不合法了，但你和你的同事有多少有勇气去争取自己的合法权义的呢？
这种公司是违法的。貌似这种事情在中国大陆很正常！
