知识并不一定能自动转变为能力。知识只是潜在的能力（就像学了管理并不一定能成为管理者一样）；能解决问题或完成任务的知识才是能力。 所以的技术性岗位和管理类岗位（从班组长到总经理、从工程师到总工）都迫切的需要有能力的知识型员工。
