1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,你就必须在受伤之日起一年内申请;
2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放;
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿,具体的要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了;
4.工伤赔偿:(1)如果你继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金(工伤保险基金支付)。(2)如果你选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金(工伤保险基金支付)和一次性伤残就业补助金(用人单位支付)。具体的金额有你们当地制定,你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
5.如果用人单位不履行上述的义务,你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护你的合法权益,有什么不明白的,可以拨打12333咨询一下当地劳动部门!
根据劳动能力鉴定规定,一次事故身上多处受伤,以最重部位受伤确定等级,若几处受伤等级一样,依据晋级原则可以晋一级,根据你的简单描述判断为7-8级。
我想问下这样的情况工伤鉴定的话能达到伤残标准吗?大概是几级?用人方是应该就可达到5级的伤残,这个就得看以后的功能恢复得如何了,如果你父亲的
头受伤 影响正常生活吗? 如果不影响 骨折后也没后遗症 大概7级左右