人力资源管理战略的几大环节(1)职务分析与设计。(2)人力资源规划。(3)员工招聘与选拔。(4)绩效考评(5)薪酬管理。(6)员工激励。(7)培训与开发。(8)职业生涯规划。(9)人力资源会计。(10)劳动关系管理。这其中有人力资源管理工作的六大主要模块:①人力资源工作规划②招聘与配置③培训与开发④绩效管理⑤薪酬与福利管理⑥劳动关系管理
