与劳动者解除劳动合同是不是就可以终止保险

　　按法律规定，与劳动者解除劳动合同就可以终止保险了。因为用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。不再需要为劳动者缴交社会保险了。
　　相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》
　　第四十九条　国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

与劳动者解除劳动合同后，社会保险要及时做减少。保险是随着工资发放的时间确定的。如果你给员工发放工资到8月份，那么社保就要足额缴纳到8月份（当然个人应缴纳的部分要从工资中代扣）。通常当月解除员工劳动合同，社保要在下月减少，具体要看托收单，如果你单位缴纳社保是采用银行同城委托方式托收的，那就以托收单为准，只要收到8月份的保险托收单，就可以做保险减员了。

保险合同无效、解除与终止有何区别与联系

与劳动者解除合同后，当月是要正常缴纳的，下月才能停止缴纳。