黄陂劳动局是不是给晨龙电子厂收买了？那厂没有签劳动合同不准辞工不给工钱,怎么劳动局一点反应都没有？

　　一般用人单位是不能买通劳动部门的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等，只有劳动者与用人单位存在劳动关系以后，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及劳动者正常上班期间的工资。
　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　如何申请劳动仲裁：
　　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
　　3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

你干活的厂子没有签劳动合同，不准辞工，不给工钱，对吧。
有劳动法给你做主，保你问题可以解决。
【1】根据劳动合同法第10条规定，在1个月内必须签劳动合同。你没有签合同，是存在事实劳动关系。
【2】按合同法第82条规定，厂子要付你2倍工资。你如果要辞工，按第38、46、47条规定，要支付你补偿款。按工龄。每满1年支付你1个月工资。6个月以上工龄按1年算，不到6个月，支付你半个月工资。
【3】不准辞工，好解决。按合同法第37条规定，提前30天写好辞职报告，装在挂号信封里，信封封面写上辞职信。花4元2角钱就解决啦。厂子要签收的，你有收据。30天后走人，问题解决啦。
【4】拿着证据，工牌，打卡，录音录像等等，去和厂子协商，如果不成，去劳动监察部门仲裁。希望你采纳我的答案。

晨龙电子厂，厂房2019的工程款三四年都不给