上下班途中算工伤吗

工伤的定义标准如下：
依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有9种情形之一，应认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。条例还规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
7、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；
8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
9、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。
国家劳动部于1996年8月12日发布了《企业职工工伤保险试行办法》，该办法第8条对哪些情况可认定为工伤问题作出了明确的规定。按该规定，职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：
第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；
第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；
第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任；
第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。

应当在平时正常的上下班时间范围内，例如应当在一个小时之内到家，现在是五个小时之后出的事，再说是上下班的路上就有些牵强了。可以申请工伤认定，工伤认定后，如果肇事方赔偿金额不足，或者不能赔偿时，由工伤保险机构承担补足的责任。

职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故,应当认定为工伤：因此，要由交警部门认定你在交通事故中不负主要责任（事故责任低于50%），即可认定为工伤。