劳动合同法不同于一般合同，违约金只能依法，如培训和竞业禁止，其他违约金无法律依据，则无效。无须支付。
违约金，顾名思义就是违反约定的赔偿金，其前提就是要双方对这个违约金额进行约定，如果没有约定违约金，自然就不会有违约金，如果有约定，你看下约定的是多少便明白。
还有现在在合同里加违约金多少多少事不合法的
