怎么测试一个人在另一个人心中的分量

1. 看一个男人的品位，要看他的袜子。
2、看一个女人是否养尊处优，要看她的手。
3、看一个人的气血，要看他的头发。
4、看一个人的心术，要看他的眼神。
5、看一个人的身价，要看他的对手。
6、看一个人的底牌，要看他身边的好友。
7、看一个人的性格，要看他的字写得怎样。
8、看一个人是否快乐，不要看笑容，要看清晨梦醒时的一刹表情。
9、看一个人的胸襟，要看他如何面对失败及被人出卖。
10、看两个人的关系，要看发生意外时，另一方的紧张程度。
11、如果你想知道一个人是不是真的爱你，那要看他是不是在开心的时候想到你，而不是悲伤的时候。
12、如果你想知道一个人是不是你的知己，那要看他是否和你心有灵犀，而不是要你什么都告诉他。
13、如果你想知道一个人是不是你真正的朋友，那要看他在你危难的时候，会不会为你两肋插刀，而不是天天和你一起吃吃喝喝。
14、如果你想知道一个人是否有爱心，那要看他是否喜欢小动物。
15、如果你想知道一个人是否有修养，那要看他在公交车上会不会为老人，儿童让座位。
16、如果你想知道是否有素质，那要看他是不是爱贪小便宜。
17、如果你想知道一个人是否有心胸，那要看他是否在背后坏别人。
18、如果你想知道一个人是否在说谎，那你要看他在说话时的眼神，眼神告诉你一切。
19、如果你想知道一个人是否在乎你，那你要看他是否记住你曾经说过的话。
20、如果你想知道一个人是否牵挂你，那要看他在天凉的时候是否想到提醒你加衣.
21.如果你想知道你在那个人心中的分量如何,那要看他是否记住你的生日或纪念日.
22.如果想知道一个男人是否讲究,那要看他的头发是否清洁,理顺.
23.如果你想知道一个男人是否值得你去爱,那要看他是否有爱心,责任心,而不是有没有地位和金钱.
24.如果你想知道一个女人是否值得你去爱,那要看她的内在,而不是外表,要看她是不是因为可爱而美丽,而不是因为美丽而可爱.

急事，慢慢的说；
大事，清楚的说；
小事，幽默的说；
没把握的事，谨慎的说；
没发生的事，不要胡说；
做不到的事，别乱说；
伤害人的事，不能说；
讨厌的事，对事不对人的说；
开心的事，看场合说；
伤心的事，不要见人就说；
别人的事，小心的说；
自己的事，听听自己的心怎么说；
现在的事，做了再说；
未来的事，未来再说；
知人不必言尽，留三分余地与人，留些口德与己。
责人不必苛尽，留三分余地与人，留些肚量与己。
才能不必傲尽，留三分余地与人，留些内涵与己。
锋芒不必露尽，留三分余地与人，留些深敛与己。
有功不必邀尽，留三分余地与人，留些谦让与己。
得理不必抢尽，留三分余地与人，留些宽和与己

一看一个男人的品位，要看他的袜子。
2，看一个女人是否养尊处优，要看她的手。

3，看一个人的气血，要看他的头发。

4，看一个人的意图，看他的眼睛。

5，看一个人的身价，要看他的对手。

6，看一个人的底牌，看他身边的朋友。

7，看一个人的性格，这取决于他的笔迹。

8，看一个人是否快乐，不要看笑容，要看清晨醒来的时候，一刹表情。

9，看一个人的心，这取决于如何面对失败和背叛。

10，看两个人之间的关系，根据事故发生的时间，在紧张的程度。

11，如果你想知道一个人是不是真的爱你，那要看他不认为你快乐，不要难过。

12，如果你想知道一个人是不是你的朋友，那要看他是否和你的心，你不告诉他。

13，如果你想知道一个人是不是你真正的朋友，那要看你的苦恼，他不会去经历这一切，对于你，但不是每一天你一起吃吃喝喝。

14，如果你想知道一个人是否有爱心，那要看他是否喜欢小动物。

15，如果你想知道一个人是否有修养，而且取决于他的老人，孩子，让在公交车的座位不会。

16，如果你想知道的质量，取决于他是不是爱贪小便宜。

17，如果你想知道一个人是否有一个头脑，那要看他是否是坏的跟在人家后面。

18，如果你想知道一个人是否在说谎，你想看到他的眼睛时，他们说，他们的眼睛告诉你的一切。

19，如果你想知道一个人是否在乎你，你想，看他是否记得你曾经说过。

20，如果你想知道一个人是否牵挂你，这取决于是否寒冷的一天，当他想提醒你把更多的衣服。

21，如果你想知道你的组件是如何在人的心中，那要看他是否记得你的生日或周年纪念日。

22，如果你想知道一个男人是否讲究，那要看他的头发是否清洁，理顺

23，如果你想知道一个人是否值得你的爱，那要看他是否有爱心，有责任感，而不是地位和金钱。

24，如果你想知道一个女人是否值得你去爱，那要看她的内在，而不是外表，看看她是不是因为可爱而美丽，不是因为美丽而可爱。

着急，慢慢地说;

大，清晰;

小事，幽默的

不知道的事情谨慎;

事情并没有发生，没有废话;

不能的事，别乱说;

伤害人的事，不能说;

讨厌的事，对事不对人说;

高兴地看到机会;

伤心的事，不要见人就说;

其他的事，谨慎地说;

自己的事，听你的心怎么说; BR />说接下来的事情说;

欣赏没有做的话，留下三分之一的回旋余地与人，留出更多的谨慎和有。

负责人并不一定是苛刻的，留下三分之一的回旋余地与人，留出更多的坦荡。

没有值得骄傲的事，留下三分之一的回旋余地与人，留些内涵与已。

边缘不被暴露，留三分之一的余地与人，并留下了一些深层次的融合。

并没有邀请最好的，留下三分之一的回旋余地与人，留出更多的谦逊。
管理不必抢尽，留三分余地与人，留一些广泛和有

心理测试：你喜欢吃哪碗汤面，测你在他的心中分量有多重！

看在这个人困难或者关键时刻的表现。至于什么是关键时刻，比如，突然有一天，你跟他说：分手吧。他突然觉得痛不欲生。这样就测试出来啦。

不要测试的好

自己对对方心里的分量，如果用心都感受不到，那还测来干啥？

测了分量就能增加？

该珍惜的珍惜了，该付出的付出了，就没啥好遗憾的了