收集加班证据，可以根据需要加班工资的，因为你不能证明不知道合同的内容，因此合同是有效的，但在合同中若发现任何非法的内容是无效的。
你要有这种想法，建议你再找个大的公司试试！业内像你说的基本没有，因为你是计件，计业绩的！！！
一个星期休一天了你就满足吧，大部分都是一个休两天呢
