养老保险与个人档案：没有档案能不能领养老金？

没有档案，真就不能证明你参加工作的年限，也就无法证明你的工龄,社保部门就不好野散中计算你的退休金了。

补救办法：

1. 到你初次参加工作的单位,向社保中心出具你是从何时参加工作的证明,一定要加盖单位劳动人事部门的公章。
   

2. 到你们当地(如果你初次参加工作的单位在当地)的档案局或劳动局去查找你的参加工作的批件底联,并由档案局或劳动局出具你是从何时参加工作的证明,也要加盖公章。

扩展资料：

养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规掘兆定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡颂山献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

参考资料：养老金-百度百科

　　养肆明茄老保险与个人档案：没有槐判档案是‍不能办理退休的，不办退休是无法领养老金的。

　　一、只要符合以下两个条件就可以领取养老金：1， 达到国家规定的退休年龄条件并办理相关手续的； 2， 按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。

　　二、一般退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁（女职工退休时按京劳法发〔95〕463号文件规定，以岗位确定退休年龄），从事井下、高温、高空裂察、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

　　养老保险与个人档案：没有档案是?不能办理退休的，不办退休是无法领养老金的。
　　一、只要符合以下两个条件就可以领取养老金：1，达到国家规定的退休年龄条件并办理相关手续的；2，按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。
　　二、一般退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁（女职工退休时按京劳法发〔95〕463号文件规定，以岗位确定退休年龄），键腊大从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经局闹劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年稿竖满50周岁，女年满45周岁。

退休时要用的档案是这样滴:你第一次参加伏袜社保时,需要由原单位为你办理"招工手续"(代表你已经被正式招录为员工,由单位到劳动保障局或其下属劳动服务公司办理,并登记),接着要与单位签订劳动合同,接着就是办理社保相关的手册\卡等了,上述这些对你将来退休或享受医疗等待遇时可作为做厅局正规档案.同样的,你每次跳槽都需要与原单位解除劳动合同,同时再由新单位为你办理招工手续和劳动合同,办理保险增员.这些统统要保存好,退休核算你的工龄\退休时间纯让和缴费历史时有用. 2.你可以尝试与过去的单位联系下,咨询当时是否有按正规途径为你办理上述的手续,如果当初已办,而且你每次换工作都办理正常手续,保险转移也是及时的,那么现在的档案可能存在现单位或现单位所在地的劳动保障局劳动服务公司.如果找不到,那就有些麻烦,退休肯定会用,没有上述材料的话,到时可能连申报退休都没办法,空口无凭啊. 3.综上所述,如果到时的规定和现在差不多滴话,需要档案,所谓的档案不仅是指你读书时的学生登记表,更重要的是记录你正式参加工作和办理劳动保险以来的履历和缴费历史和工作转移记录,这是重要的.建议早些联系相关单位处理下. 祝顺利!

养老保险和档案没有实橡乎租再顷首的关系的。
如果你是二十年前参加工作的情况的话梁兆，那么那个时间的工龄可以视同缴费年限，因些，需要看你档案。
如果 你是1995年以后参加工作的话，你的档案没有什么用处的。