先从自身原因看待问题，在他们看来你的工作性质是不是就值1100？你为他们做年检，处理工作额外的事情，在他们看来是不是都是些打杂的事情，谁都会做并且谁都能胜任？如果是，说明你在公司的地位无足轻重。正因如此，公司不会器重你反而还变本加厉的利用你的廉价劳动力；公司方面的问题，领导是不是没有慧眼，无视贤才，即没思想又没领导力，只会对人指手画脚？公司业绩是不是不稳定甚至出现滑坡现象？。。
如果是，对于你自己就该好好做好充电的准备，争取提升自己的核心竞争力，做个值得被人利用的人，从而实现自我价值；如果是公司本质问题，那更要尽早跳槽了，现在不跳难道还等它倒闭才跳嘛~？
公司当你的默默付出是应该的啊
你对公司有感情 可公司对你没有感情
如果可以的话，跳槽吧
1100太低了
如果有把握找到比这好的公司，也许可以辞职，因为这样如果公司想留你，并且认为你在公司真的很重要，就会给你加薪来留住你！
前提是你真的是很有本事，并且不在这里干，还可以在别处找到工作！
我们公司有的人就是这样的，现在薪水涨了不少呢！
20岁！ 这么年轻，如其把心思花在如何涨工资上， 不如用心找找让自己涨一辈子的工资！
跳槽啊
金子在哪里都会闪光的
现在的社会不缺人，缺的是人才
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