要多方面考虑吧，比如顾客回头率，满意度，出品时间等等，我也不是很懂不过现在绩效考核方案很多都用软件，比如卓越久久绩效考核软件，可以每人每公司一套独立方案，现在应该还可以免费试用
我觉得版师关键不是设计的数量，应该结合该版式的采纳率和销售率来考核。一只猫每天抓只老鼠又放了，和每天消灭一只老鼠是两回事。
有
