如果：“应付职工薪酬-应付福利费”科目现在在实际发生时直接计入，那么将不会出现期末余额。如果出现期末余额，出现借方余额就补提，出现贷方就冲回。“应付职工薪酬-应付福利费”这个科目是这么应用的：决定给员工发放福利：借：管理费用-福利费等 贷：应付职工薪酬-应付福利费实际发放：借：应付职工薪酬-应付福利费 贷：现金等所以该科目一般情况下是没有期末余额。
“应付职工薪酬-应付福利费在实际发生时直接计入，期末余额结转至“管理费用” ，之后管理费用的其它明细科目一起结转到本年利润。
新准则取消了按%计提职工福利费的规定，只是统一规定,应将应付职工薪酬确认为负债（账目设置上设置“
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