新行政单位会计制度中统发工资,代扣代缴社会保险缴费,住房公积金,个人所得税怎记账？

把上个月的工资做到上个月末计提 工资全部放进去 计提公司要交的社保 公积金 待下个月交五险一金直接冲工资个人部分五险一金和公司五险一金 剩余部分工资待银行发工资冲掉

工资是财政代发的吧，住房公积金也是财政代扣代缴的吧，并且是个人应承担部分的吧？
如果是的话，这么这一部分就不用入账，工资依然按照应发工资数额记入支出科目或是应付职工薪酬。
因为是个人承担部分，又是财政代扣又代缴的，所以单位既不用走支出，也不用挂往来（当然如果要挂往来的话也只能是“借其它应付款，贷其它应付款”），明白吗？

1. 计提时：借记“事业支出”、“经营支出”等科目，贷：应付职工薪酬。

2. 发放工资时：借：应付职工薪酬，贷记“财政补助收入”、“零余额账户用款额度”、“银行存款”等科目。

3. 按税法规定代扣代缴个人所得税，借记本科目，贷记“应缴税费--应缴个人所得税”科目。

4. 按照国家有关规定缴纳职工社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“财政补助收入”、“零余额账户用款额度”、“银行存款”等科目。

5. 从应付职工薪酬中支付其他款项，借记本科目，贷记“财政补助收入”、“零余额账户用款额度”、“银行存款”等科目。