单位与员工签了一年约,一年到了,不想续签该做如何处理?

2025-02-27 20:51:32
推荐回答(4个)
回答1:

合同履行期限届满,合同解除。
是否续约是你们双方合意的结果,用人单位可提前30日通知,即使不通知,合同期限届满合同依旧解除。
正常情况下劳动合同期限届满,无需赔付经济补偿金。

回答2:

1、要提前30天通知,否则要补偿一个月的代通知金
2、如果不续签,需要支付每年1个月的工资作为经济补偿金。

回答3:

去你们单位的人力资源部办理离职手续

回答4:

你是公司还是员工
你的问题想问什么