oScale绩效管理系统 分为考核和考勤 2大部分。考勤：管理企业员工的请假、加班、出差情况，让领导能随时掌握员工的在岗情况，随时分配人员工作。当然，这些数据也能为财务提供数据依据，比如工资，奖金等。考核：一般是360度考核，不管是上级对下级，还是下级对上级，也可以是同级别的进行评价，并给出意见。公平公正是最重要的，这样才能让人信服。绩效管理系统一般类似如此，望采纳！
