老板是吧工资给包工头.还是发给工人本人.如果把工资发给劳动者本人.老板不出包工头那一部分敢怎么办..

关键看包公的形式是如何的，如果是正常的有限责任公司结构，也就是说老板把工程委托给了一个公司，那么应该将钱给公司的负责人，也可能是这里说的包工头。如果他是公司代表或者说经理。

如果老板把工程给了合伙，也许签订合同。将钱付给合伙人中的任何一个人都完成了给付义务。

如果是零散的帮工结构。以包工头作为代表。那么在给付工钱的时候，老板将工钱直接给了工人，如果缺乏合同，包工头只能说自认倒霉。下次记得一定要签合同。（我的理解，如果包工头只是起到中间牵线的作为，其实也就是居间合同或者俗称中介服务，自己并没有参与劳作），如果包工头有参与工作，虽然没有签订合同，也可以寻找证据证明自己为老板提供了服务，可以起诉。有工资求偿权。

零散的帮工结构，性质上是一种合伙形式。包工头跑了，老板已经施行了给付义务。帮工只能邀求包公头给付自己应得份额。

对于零散的帮工形式，更应该签订合同，如果没有合同，老板最好在帮工在场的情况下，将工资清点交给包工头。以避免以后的纠纷。

老板把工程包给人做，工资肯定是给包工头，再由包工头发给工人啊。如果是老板直接发给工人就不用包给人做了，老板自己就是包工头了。

你要是包工头就和老板签合同，是工人的话就和包工头签合同。

没合同证据，又控制不了工人，是有可能变跳掉劳务中介的；
工程款法律上应给包工头，大工程一般直接发工人的，发包方要防控风险的

包工头，工人，都一起站着，谁的钱谁领。