我得了职业病〈轻度苯中毒〉,有职业病诊断证明书.工伤认定期间我没上班〈|个月〉,请问这期间有工资吗 ...

工伤保险条例第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。你说得了职业病〈轻度苯中毒〉,有职业病诊断证明书。应当通知你的单位，你一个月没有上班，按理说应当是由于身体不适需要治疗，也应当告知用人单位。这期间应当由个人向用工单位说明你的情况，或者以文字形式说明这些情况。如果你都没有做，只能与用人单位商量，按照单位规定补上手续。我认为，应该按照工伤保险条例规定，享受其间的待遇，毕竟工作中受到轻度苯中毒的伤害是事实。

你好
首先向你遭受不幸表示同情和慰问。
从制度上讲，各单位都制定了严格的考勤考核制度，这个制度是全过程针对每位员工的。你在工伤认定期间如果有住院出院证明、病假条或事假条，或经领导集体研究同意，你在家休息应当在工资方面不会受到损失。如果一声不吭地度过一个月，是否对组织有所忽视了？
从客观事实和道义上讲，一般企业不会与伤残员工计较工时，在双方都体面地处理事情的过程中，企业会派人给予慰问，尽到同志情，让伤者感到组织温暖。
因此，你表述的事情和担心，主要来自你平时的工作表现以及在处理此事过程中的相互协作情况决定。
给工资，不给工资都没有错。