单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。单位应当提前30天书面通知劳动者解除劳动合同，或者以额外支付一个月工资代替。
如果是异地搬迁你可以拒绝并要求按工作年限支付补偿金
