保安接班后出去吃饭摔伤算不算工伤？

2025-05-06 09:25:26

推荐回答（5个）

回答1：

保安与其所在单位属于劳动关系，在吃饭时摔伤不属于工伤，非工作时间工作地点，也非工作原因，不能认定为工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事-故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事-故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴-力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事-故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事-故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事-故伤害的；

（七）法-律、行政-法规规定应当认定为工伤的其他情形。

回答2：

上下班途中非本人主要责任的交通事故才是工伤
自己走路摔倒不是交通事故，自己骑车摔倒自己全责

回答3：

在上下班途中受伤算工伤,到家之后再出去吃饭就不算了

回答4：

不算，工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起的意外损伤

回答5：

这个应该不算工伤。