我国人口老龄化严重，是否应该像日本一样给老年人找工作呢？

我觉得老年人参加工作会是一个必然趋势。

众所周知，日本的人口老龄化程度非常严重，老年人参与劳动程度很高。日本东京的中低档餐馆中很多服务员都是老年人，商场保洁也几乎全是老年人。

延迟退休不仅在日本，也在很多发达国家正在发生。

中国的人口也在慢慢走向老龄化，造成老龄化的原因可能主要是计划生育、人类寿命延长、生育意愿下降。

在这种情形下，今后延迟退休、老年人参加工作将是一个“不得不”的选择，而不是“要不要”。简言之，就是没有选择。

随着老龄化的加剧，养老金养活不了那么多的老年人，延迟退休必将走向必然。

事实上，现在国家已经开始有计划、有步骤地在延迟退休年龄，七零及以后的人都可能会赶上延迟退休的浪潮。由于计划生育政策，70后，80后很有可能会赶上老龄化最严重的那个波段。

老年人参与工作在中国其实已经并不稀奇。劳动力变得越来越昂贵，在保洁等工种上已经提前一步预演，大城市里很多清洁工年龄都在60岁以上。

这是不需要人为“安排”的，而是劳动力市场的自然选择。

越往后，高教育程度人群的延迟退休将会越来越多。这部分人薪酬高，更有动力延迟退休；同时这部分人也更享受工作带来的诸多乐趣。

对于老龄化和延迟退休我们也不应过于悲观。随着医疗水平的进步，人类寿命的延长，五十岁都还属于年轻人。六七十岁身体大多还硬朗，太早退休太早脱离了社会属性，也不利于身心健康。

对抗人口老龄化除了老年人参加工作以外，还应该鼓励年轻人多生育，双管齐下。如果既不提高出生率又不延长退休年龄，人口老龄化最终将导致劳动力萎缩。

我们应该给老人找一个力所能及的工作，在解决他们孤独寂寞的同时也能够挣一些生活费。

主要是中国老人找工作难，企业觉悟不高，刚给我67岁的爸爸找洗菜工作，人家嫌年纪大不要，其实他们还没见到我爸爸，我爸爸看上去很年轻，虽然上了年纪，因为长期在出海捕鱼，所以至今动作还是很机灵。

现在突然间觉得灭霸的想法是正确的，但是让谁消失呢？

其实也有的，像一些清洁，保安方面还是很照顾的