我是做大企业人事主管的，对于薪酬不能单纯看工资，我们通常所说的薪酬福利，大家只关心工资总额是多少，而忽略当中的其他因素，好比工资4000元，上班时间的长短和形式，休假制度，保险的购买，食宿的供应，过节的礼品或过节费，级别享受的待遇～等等这些只要做对比你就很明白，假如我给你月薪4000元，不购买五险一金，每月休息4天，上班上足8个小时，上班三班倒，不包吃不包住。跟给你工资2000元，包吃包住，月休8天，上行政班，购买五险一金。在深圳来讲，很多人还愿意选福利好工资低的工作。另外文员工资是没有4000元那么多的。
看你从事那个行业，如果是文员之类的那就合理。
深圳新闻网报道：
2012年深圳月平均工资3892元
我感觉翻一番8000元/月挺合理。评价也就3000多吧
没在深圳工作过，不过这个工资应该跟行业和职位/岗位有关系吧！
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