1、不是劳动者主要责任的,可以算是工伤;
2、比如承担交通事故的次要责任、同等责任或者不承担责任;
3、并且,不存在酗酒、吸毒和自杀自残等情况;
4、用人单位在发生事故1个月内,可以申请工伤认定,用人单位不申请的,劳动者在1年内可以向当地劳动行政部门申请。
当然算是工伤了,你在上班时间出单位为公司办事,出了事故,不管是你的责任造成事故发生还是对方的责任,这是算工伤的
只要你有证据证明你,出去是办公司的事,就应该认定为公伤,前提是不可抗拒的交通事故,不是酒驾,毒驾,可以申请公司工伤赔偿。
在工作时间或者其他时间为公司办事情出现交通事故都是工伤。如果工伤不承认你的工伤,你可以到法院起诉,也可以找劳动局。
按照我国相关规定,在工作其间受伤都算工伤,你是在上班时间内,又是为单位办事而受的伤所以应该是工伤。