可以要求单位支付失业补偿金。
你的证据可以证明劳动关系的存在，工作三年未签订书面劳动合同，视为已签订无固定期限劳动合同。
你可 以要求单位补缴社会保险，同时以这个理由辞职，要求单位支付经济补偿金。
不构成犯罪。
公司可以以你严重违反规章制度，解除劳动合同，不支付经济补偿金。但单位存在以下问题：是否存在合法有效的规章制度，明确规定这种情形属于严重违反规章制度，是否有证据证实你存在上述情节。
先劳动局投诉，不行再仲裁。
打劳动局热线12333查询
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