社保缴纳工资的总额和工资的基本基数有什么区别呢？各有什么好处呢，交哪种好呢，请详细说明，在线急等。

社保缴纳工资的总额(高于基数的情况下)，各保险原缴存比例不变，公司和个人实际缴纳费用大幅增加，将导致：
1. 养老保险：可领取退休金基数增加（同时缴存时间越长、月缴费额越高，退休工资也越高）。但考虑到目前社保政策、社会养老金总额、退休年龄、以及其他不确定的社会和货币原因，您应该结合目前工资水平和生活成本综合考量，其实如果有较多结余，可考虑商业保险或其他投资理财。
2. 医疗保险：缴费增加，月返到个人卡上的越多、这部分可用作门诊或药店刷卡消费，住院报销额则与当地医保政策有关、与实际缴费额关系不大。
3. 失业保险：发放标准参照当地最低生活水平，与缴费额无关。
4. 工伤待遇：此点与实际申报工资标准相关，即所谓的在职职工的实际工资水平。
5. 生育：同第4条。

不作总结，请谅解。

如果是有关社保、医保方面的问题，可以登录当地社保局、卫生局的网站，或亲自到社保局、卫生局去，进行相关政策、法规、知识和问题的了解与咨询。

那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。

祝你好运！

社保缴纳工资的总额是指一个单位或者一个企业全部职工（员工）的社保缴费基数工资的总和，用来计算本单位（企业）应该缴纳的每个月社保费总额；
工资的基本基数是指一个职工（员工）的社保缴费基数工资，用来计算单一职工（员工）应该缴纳的每个月社保费额度；