在签订劳动合同过程中页面有破损还有法律效益吗?

　　纸张只是一种载体，将双方订立的合同约定记录在上面，不会因为纸张破损而没有法律效力。如果劳动合同没有部分必备内容，其缺少部分无效，其他部分有效。

　　《劳动合同法》
　　第二十七条　劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
　　第十八条　劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

只要所签订的劳动合同的程序、内容都合法，就具有法律效力，不会因页面有破损就丧失其效力。

1、合同的相关条款的完整性。
2、用人单位的盖章及法定代表人签字部分、劳动者本人签字部分的完整性。
3、如果是2中的有缺失，不能证明是双方或者一方已经签字（盖章）确认，那么将可能导致不具有法律效力。但是一般劳动合同都是签订两份的，有一份缺失的问题不大。
4、一般条款的缺失不影响其他条款的法律效力。
希望对你有帮助。

只要劳动合同的内容，特别是关键内容没有损毁，就还是有效地

有破损但是并不缺少字或词仍有法律效力