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我与公司签订劳动合同干了20天,没提前通知无辜被辞退,还怎么补偿？

2025-05-05 05:52:38

推荐回答（4个）

回答1：

　　劳动者无过错，用人单位单方面解除劳动合同属于用人单位违法解除劳动合同，按照《劳动合同法》第47.48.87条规定，劳动者可以向用人单位主张赔偿金（每服务一年支付两个月工资），劳动者工作二十多天，可以要求用人单位支付一个月的工资作为赔偿金。
　　劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
　　用人单位支付赔偿金的形式解除劳动合同的，用人单位不需要提前通知劳动者。

回答2：

在试用期内的，用人单位以不符合录用条件的解除劳动合同，没有经济补偿；不在试用期内的或者虽在试用期内，用人单位没有说明解除劳动合同理由的，应该支付违法解除劳动合同赔偿金1个月工资。

回答3：

应支付一个月未通知辞退的工资和违法辞退二倍经济补偿金即一个月工资，合计二个月工资

回答4：

【】
单位对您的解雇不符合法律规定，应当对您支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。